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COMO ERES SEGÚN TU ESCRITURA. Guía práctica 1

Indalecio Rosales Vega • mar 22, 2020

La escritura angulosa.

Como bien sabemos todos, cada uno escribimos de forma diferente.
Esta forma diferente de escribir nos dice como somos y como nos relacionamos con los demás.

Vamos a analizar cada tipo de letra, pero recordar que esto es una guía, no es exacto, pues para que lo sea tendríamos que analizar cada detalle de la letra, pero si es una referencia.

La forma de escribir nos expresa si somos o no individualistas, si somos creativos, si aceptamos las normas sociales, incluso lo que somos frente a lo que quisiéramos ser o aparentar.

Vamos a empezar por la escritura angulosa, que es la que se hace cuando los con movimientos angulosos o triangulares. Reduciendo o eliminando las formas redondeadas.

Como regla general las personas que escriben de esta forma es sinónimo de un buen nivel cultural, de ser una persona firme, decisivo y persistente.

Es una persona práctica que no le domina la emoción, sino la razón, son personas insatisfechas y reivindicativo.
Pero ¿qué razón? pues suelen ser personas independientes y con tendencias a manejar a las otras personas, incluso pudiendo presentar dificultades de adaptación por su intransigencia y falta de flexibilidad, incluso reaccionando de forma algo violenta si le contradicen.

Si esta escritura es rápida en sus trazos y con tensión, nos dice que es una persona segura de sí mismo, de cómo piensa y actúa. Serían personas con capacidad de mando, no de liderazgo.

Volver a recordar que si os veis que esta escritura es la vuestra y no pensáis que sois de esta forma, ya he dicho que es una referencia general.

Si pensáis que os gustaría saber cómo sois, como son las personas que queréis contratar y adjudicar el mejor puesto para sus cualidades, como es la persona que os a mandado un anónimo, etc. 

Es una herramienta fundamental en la selección de personal,  para conocer la compatibilidad de caracteres, para mejorar y evolucionar como persona para ejecutar cambios personales,  conocer a nuestros hijos y saber como podemos  actuar con ellos, etc.

No dudéis en solicitar información a través de la web o teléfono.

Por Indalecio Rosales Vega 02 abr, 2024
La falsificación de nuestra firma o letra es un problema de grandes dimensiones para cualquiera de nosotros. Desde un simple contrato de alquiler falsificado y encontrarte con unos "inquilinos" no deseados, a que te saquen un préstamo personal a tu nombre.
Por Indalecio Rosales Vega 11 ene, 2024
Desde PEJUBA nuestro querido Rafael de Horna, presidente y fundador de dicho colegio, el cual me siento orgulloso de pertenecer y ser delegado de mi Comunidad Autónoma, ha escrito lo que sigue, y no puedo estar más de acuerdo. Artículo 341 de la Ley de Enjuiciamiento Civil En el mes de enero de cada año se interesará de los distintos Colegios profesionales o, en su defecto, de entidades análogas, así como de las Academias e instituciones culturales y científicas a que se refiere el apartado segundo del artículo anterior el envío de una lista de colegiados o asociados dispuestos a actuar como peritos. La primera designación de cada lista se efectuará por sorteo realizado en presencia del Letrado de la Administración de Justicia, y a partir de ella se efectuarán las siguientes designaciones por orden correlativo. Artículo 340 de la Ley de Enjuiciamiento Civil Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias. Artículo 457 de la Ley Enjuiciamiento Criminal (LECRIM): Los peritos pueden ser o no titulares. Son peritos titulares los que tienen «título oficial»… Artículo 458 de la LECRIM: El Juez se valdrá de peritos titulares con preferencia a los que no tuviesen título. Artículo 340 de la LECRIM: Condiciones de los peritos. 1. Los peritos deberán poseer el «título oficial» que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. CONCLUSION Y RAZONAMIENTO Mal vamos cuando en una serie de Articulados de Ley no se define con claridad una figura profesional y se da pie a múltiples interpretaciones y diversidad de criterios La realidad del tema es que diariamente cientos de peritos en diversas especialidades entran y salen de los juzgados tras haber informado a S.S. sobre materias especificas Existen comunidades que ya permiten la inscripción en los propios Decanatos de Justicia a los peritos libremente sin la tutela o respaldo de ningún colectivo que controle la idoneidad y capacitación formativa de los mismos. Para este dicente la situación real es clara, La función del perito judicial se basa en informar al juez sobre materias concretas con unos conocimientos suficientes que es el “PERITO JUDICIAL EN LA MATERIA” A partir de ahí se inicia el motivo de esa existencia profesional SENCILLO El PERITO JUDICIAL EN LA MATERIA debería acreditar dos tipos de formación, Una de capacitación jurídica y conocimiento de las Leyes y otra seria sobre la especialidad sin distinciones sobre titulaciones, diplomas formativos o experiencia laboral, digo sin distinciones por que en cualquier caso se debería pasar un control de conocimientos, sea por centros universitarios, colegios o asociaciones Ya no sería una función temporal o titulación inexistente CON TODO LO ANTERIOR YA TENDRIAMOS CASI REGULADA UNA PROFESION QUE CUALQUIER DIA EXPLOTA Y NO SE SABRA POR DONDE
El timo de amor verdadero.
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Cada día es más frecuente los timos a personas enamoradas y conocidas en las redes sociales. La inteligencia artificial ha hecho verdaderas mafias de este tema
Elige bien al candidato/a para tu empresa
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¿Cuántas veces no ha pasado de tener que elegir entre varios candidatos para un puesto de trabajo? Cuando nos encontramos con esto, hacemos lo de siempre, estudiar su currículo, una entrevista personal con preguntas que pueden darnos respuestas de lo que buscamos. Y de esta forma elegimos a nuestros trabajadores. Pero cuantas veces nos hemos equivocado. Una persona puede estar muy formada, hacer una entrevista impecable y no ser la persona idónea para el puesto que debería ocupar, pues no solo estas variantes son las que hay que estudiar y analizar. Si necesitamos una persona comercial, debe de tener unas aptitudes muy diferentes a una persona administrativa, o una persona para ocupar un puesto de relaciones públicas que para otra que se necesita para coordinadora de grupo. ¿Pero cómo acertar en la elección? Es difícil la respuesta, pero si decir que la grafología te puede ayudar y mucho. La grafología estudia a la persona a través de su escritura y firma. Se estudian aspectos como son su constancia, su implicación, su capacidad de recibir órdenes, su estabilidad emocional, si es ordenada o no, si es introvertida o extrovertida y un largo etc., todo ello para conocer de verdad a la persona y su idoneidad para el puesto de trabajo que se quiere cubrir. Cada día más se está utilizando esta técnica por las empresas pequeñas y medianas, pues la empresas grandes, llevan tiempo usando dicho servicio. No te arriesgues y valora lo que cuesta el equivocarte en la selección de personal y lo poco que cuesta un estudio grafológico. Indalecio Rosales Vega Máster en grafología-caligráfica y documentoscopia
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