Desde PEJUBA nuestro querido Rafael de Horna, presidente y fundador de dicho colegio, el cual me siento orgulloso de pertenecer y ser delegado de mi Comunidad Autónoma, ha escrito lo que sigue, y no puedo estar más de acuerdo. Artículo 341 de la Ley de Enjuiciamiento Civil En el mes de enero de cada año se interesará de los distintos Colegios profesionales o, en su defecto, de entidades análogas, así como de las Academias e instituciones culturales y científicas a que se refiere el apartado segundo del artículo anterior el envío de una lista de colegiados o asociados dispuestos a actuar como peritos. La primera designación de cada lista se efectuará por sorteo realizado en presencia del Letrado de la Administración de Justicia, y a partir de ella se efectuarán las siguientes designaciones por orden correlativo. Artículo 340 de la Ley de Enjuiciamiento Civil Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias. Artículo 457 de la Ley Enjuiciamiento Criminal (LECRIM): Los peritos pueden ser o no titulares. Son peritos titulares los que tienen «título oficial»… Artículo 458 de la LECRIM: El Juez se valdrá de peritos titulares con preferencia a los que no tuviesen título. Artículo 340 de la LECRIM: Condiciones de los peritos. 1. Los peritos deberán poseer el «título oficial» que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. CONCLUSION Y RAZONAMIENTO Mal vamos cuando en una serie de Articulados de Ley no se define con claridad una figura profesional y se da pie a múltiples interpretaciones y diversidad de criterios La realidad del tema es que diariamente cientos de peritos en diversas especialidades entran y salen de los juzgados tras haber informado a S.S. sobre materias especificas Existen comunidades que ya permiten la inscripción en los propios Decanatos de Justicia a los peritos libremente sin la tutela o respaldo de ningún colectivo que controle la idoneidad y capacitación formativa de los mismos. Para este dicente la situación real es clara, La función del perito judicial se basa en informar al juez sobre materias concretas con unos conocimientos suficientes que es el “PERITO JUDICIAL EN LA MATERIA” A partir de ahí se inicia el motivo de esa existencia profesional SENCILLO El PERITO JUDICIAL EN LA MATERIA debería acreditar dos tipos de formación, Una de capacitación jurídica y conocimiento de las Leyes y otra seria sobre la especialidad sin distinciones sobre titulaciones, diplomas formativos o experiencia laboral, digo sin distinciones por que en cualquier caso se debería pasar un control de conocimientos, sea por centros universitarios, colegios o asociaciones Ya no sería una función temporal o titulación inexistente CON TODO LO ANTERIOR YA TENDRIAMOS CASI REGULADA UNA PROFESION QUE CUALQUIER DIA EXPLOTA Y NO SE SABRA POR DONDE
¿Cuántas veces no ha pasado de tener que elegir entre varios candidatos para un puesto de trabajo? Cuando nos encontramos con esto, hacemos lo de siempre, estudiar su currículo, una entrevista personal con preguntas que pueden darnos respuestas de lo que buscamos. Y de esta forma elegimos a nuestros trabajadores. Pero cuantas veces nos hemos equivocado. Una persona puede estar muy formada, hacer una entrevista impecable y no ser la persona idónea para el puesto que debería ocupar, pues no solo estas variantes son las que hay que estudiar y analizar. Si necesitamos una persona comercial, debe de tener unas aptitudes muy diferentes a una persona administrativa, o una persona para ocupar un puesto de relaciones públicas que para otra que se necesita para coordinadora de grupo. ¿Pero cómo acertar en la elección? Es difícil la respuesta, pero si decir que la grafología te puede ayudar y mucho. La grafología estudia a la persona a través de su escritura y firma. Se estudian aspectos como son su constancia, su implicación, su capacidad de recibir órdenes, su estabilidad emocional, si es ordenada o no, si es introvertida o extrovertida y un largo etc., todo ello para conocer de verdad a la persona y su idoneidad para el puesto de trabajo que se quiere cubrir. Cada día más se está utilizando esta técnica por las empresas pequeñas y medianas, pues la empresas grandes, llevan tiempo usando dicho servicio. No te arriesgues y valora lo que cuesta el equivocarte en la selección de personal y lo poco que cuesta un estudio grafológico. Indalecio Rosales Vega Máster en grafología-caligráfica y documentoscopia
El conocer a las personas a través de su escritura y firma cada día se impone más en empresas, en relaciones personales y es habitual que se use para estudiar a las personas que por diversos motivos son relevantes en nuestra historia. Vladimir Putin es de la actualidad, por desgracia, de las personas más relevantes.
Saber como somos o como son los que nos rodean por su firma y su escritura esta en manos de los especialistas, pero también podemos aprender de forma didáctica y rigurosa los aspectos generales para ello.
Como perito calígrafo, especializado en informes periciales caligráficos y psicografológicos os daré las claves para ello.